1. arif.arman@gmail.com : Daily Coxsbazar : Daily Coxsbazar
  2. dailycoxsbazar@gmail.com : ডেইলি কক্সবাজার :
  3. litonsaikat@gmail.com : ডেইলি কক্সবাজার :
  4. shakil.cox@gmail.com : ডেইলি কক্সবাজার :
  5. info@dailycoxsbazar.com : ডেইলি কক্সবাজার : Daily ডেইলি কক্সবাজার
শ্রম আইনে এখনো অন্তর্ভুক্ত হননি সব শ্রমিক - Daily Cox's Bazar News
বুধবার, ১২ ফেব্রুয়ারী ২০২৫, ০৬:৩৬ পূর্বাহ্ন
নোটিশ ::
ডেইলি কক্সবাজারে আপনার স্বাগতম। প্রতি মূহুর্তের খবর পেতে আমাদের সাথে থাকুন।
সংবাদ শিরোনাম ::
কট্টরপন্থী ইসলামী দল হেফাজতে ইসলাম বাংলাদেশের জন্য চ্যালেঞ্জ: এসএডিএফ কক্সবাজারের আট তরুণ তরুণীকে ‘অদম্য তারূণ্য’ সম্মাননা জানাবে ঢাকাস্থ কক্সবাজার সমিতি Job opportunity বিশ্বের সবচেয়ে বড় আয়না, নাকি স্বপ্নের দেশ! আল-আকসা মসজিদে ইহুদিদের প্রার্থনা বন্ধের আহ্বান আরব লীগের পেকুয়ায় পুলিশের অভিযানে ৮০ হাজার টাকার জাল নোটসহ গ্রেফতার-১ পেকুয়ায় অস্ত্র নিয়ে ফেসবুকে ভাইরাল : অস্ত্রসহ আটক শীর্ষ সন্ত্রাসী লিটন টেকনাফে একটি পোপা মাছের দাম হাঁকাচ্ছেন সাড়ে ৭ লাখ টাকা ! কক্সবাজারের টেকনাফে র‍্যাবের অভিযানে ইয়াবাসহ আটক-১ নিউ ইয়র্কে মেয়র কার্যালয়ে শহীদ মিনার নির্মাণ নিয়ে কনসাল জেনারেলের আলোচনা

শ্রম আইনে এখনো অন্তর্ভুক্ত হননি সব শ্রমিক

ডেইলি কক্সবাজার ডেস্ক ::
  • আপডেট সময় সোমবার, ১ মে, ২০১৭
  • ২৪৫ বার পড়া হয়েছে

বাংলাদেশের শ্রম আইন এখনো বৈষম্যমূলক। সব খাতের শ্রমিক এখনো এ আইনের আওতায় আসেননি বলে জানিয়েছে জাতিসংঘ। এ বৈষম্য দূর করে সব খাতের শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করতে আইনে প্রয়োজনীয় সংশোধনী আনার পরামর্শ দিয়েছে সংস্থাটি।

এপ্রিলের শুরুতে জাতিসংঘের মানবাধিকার-বিষয়ক সংস্থা ইউএনএইচআরসির শুনানিতে এমন পর্যবেক্ষণ দিয়ে সংস্থাটি বলছে, প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ বৈষম্য নিরসন বিষয়ক বিধিনিষেধ যোগ করে শ্রম আইন, ২০০৬ সংশোধনের কোনো মনোভাব সরকারের নেই। প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ সব ধরনের বৈষম্যের ওপর বিধিনিষেধ সংযুক্ত করে শ্রম আইন সংশোধন প্রয়োজন; যাতে গৃহকর্মী থেকে শুরু করে অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা এতে অন্তর্ভুক্ত হন।

সর্বশেষ শ্রমশক্তি জরিপ অনুযায়ী, দেশের শ্রমবাজারে নিযুক্ত ৫ কোটি ৮০ লাখ মানুষ। এর প্রায় ৮৭ শতাংশই অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতে নিয়োজিত। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, শ্রম আইনের অন্তর্ভুক্ত না হওয়ার কারণে অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা অধিকারবঞ্চিত হচ্ছেন। মোটা দাগে তারা আইনি সুযোগ-সুবিধা পান না। অন্যদিকে শ্রম আইনের অন্তর্ভুক্ত শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা ঠিক করে দেয়া রয়েছে। অতিরিক্ত কর্মঘণ্টার জন্য সুবিধাদিও নিশ্চিত করা হয়েছে শ্রম আইনে। কিন্তু অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা এর অন্তর্ভুক্ত না হওয়ায় এ সুবিধা পাচ্ছেন না তারা। এ কারণেই শ্রম আইনে সব শ্রমিককে অন্তর্ভুক্ত করার কথা বলেছে ইউএনএইচআরসি।

শ্রম আইন, ২০০৬-এর বেশকিছু ভালো দিক তুলে ধরেন বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিজের (বিলস) নির্বাহী পরিচালক সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদ। বণিক বার্তাকে তিনি বলেন, শ্রম আইনে নারী ও পুরুষের সমান মজুরির কথা বলা রয়েছে, এটি একটি ইতিবাচক দিক। তবে আমাদের শ্রম আইনে সবার জন্য সমান সুরক্ষা নেই। আর সংবিধানে যেহেতু সমঅধিকারের কথা বলা হয়েছে, তার আলোকেই শ্রম আইন সংশোধন প্রয়োজন। কারণ প্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা সুরক্ষা পাবেন আর অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকরা পাবেন না, তা সমঅধিকার নয়।

বাংলাদেশে অবস্থানরত বিদেশী শ্রমজীবীদেরও এ আইনের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। তাদের জন্যও এ আইনে নীতি রাখার কথা বলছে জাতিসংঘ। পরামর্শে বলা হয়েছে, বাংলাদেশের আইনি সীমানার মধ্যে নিবন্ধিত ও অনিবন্ধিত সব অভিবাসী শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের আইনি অধিকার দিতে হবে। তা নিশ্চিতে প্রয়োজনীয় আইন ও নীতি তৈরির পরামর্শ দিয়েছে ইউএনএইচআরসি।

আইসিআরএমডব্লিউর শুনানিতে বাংলাদেশ বলেছে, বাংলাদেশের সংবিধানে যেকোনো শ্রমিকের বিরুদ্ধে যেকোনো ধরনের বৈষম্যের বিষয়ে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। আর অভিবাসী শ্রমিকদের নিয়ে ২০১৩ সালের তৈরি আইনে অভিবাসী শ্রমিকদের সেবা প্রদান, বিদেশে থাকা শ্রমিক ও ফিরে আসা অভিবাসী শ্রমিকদের সঙ্গে বৈষম্যমূলক আচরণের বিষয়ে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। যেহেতু সংবিধানে বৈষম্য নিয়ে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে, সেই সঙ্গে বিদেশীসহ সব বাংলাদেশীর আইনি সমঅধিকার রয়েছে।

শুনানিতে বাংলাদেশের পক্ষ থেকে আরো বলা হয়েছে, অপ্রাতিষ্ঠানিক খাত ও গৃহকর্মীদের বিরুদ্ধে যে বৈষম্য রোধের বিষয়টি বলা হচ্ছে, তাও সংবিধানের সমঅধিকারের বিষয়টিতে চলে আসে। এর বাইরে গৃহকর্মীদের সুরক্ষার জন্য বাংলাদেশ সরকার সম্প্রতি ‘গৃহ শ্রমিক সুরক্ষা নীতিমালা’ তৈরি করছে।

শেয়ার করুন

এ জাতীয় আরো খবর
© All rights reserved © 2020 Dailycoxsbazar
Theme Customized BY Media Text Communications